全省公共机构干部职工：

公共机构作为节能降碳的重要领域，既是能源资源节约的倡导者和推动者，也是努力践行者，在经济社会发展全面绿色低碳转型中发挥着示范引领作用。值此第35个全国节能宣传周之际，江苏省机关事务管理局作为全省公共机构节能主管部门，向全省公共机构干部职工发出如下倡议：

一、争做低碳理念的“传播者”，厚植绿色文化根基

深化认识：深刻领会碳普惠对实现“双碳”目标的创新意义，理解个人与集体减排行为的生态价值。

全员宣导：利用宣传栏、内网、公众号、主题活动等载体，普及碳积分、减碳量核算等知识，讲好绿色故事。

营造氛围：倡导“低碳光荣”的机关文化，鼓励分享节能妙招、减排心得，让绿色生活理念深入人心。

二、争做绿色办公的“践行者”，挖掘日常减排潜力

智慧节能：严格执行空调温度设定标准，推广使用高效LED照明，落实“人走电断”，降低待机能耗。积极应用智能管控技术。

无纸化先锋：大力推行电子公文、线上审批、视频会议，减少纸质文件印制。确需打印，坚持双面打印、废纸再利用。

绿色采购：优先选购节能、节水、环保、再生等绿色产品和服务，从源头推动产业链减碳。

垃圾分类标兵：准确分类投放垃圾，促进资源回收利用，尤其做好废纸、废塑料、电子废弃物回收。

三、争做绿色出行的“示范者”，引领低碳行为风尚

优选公交：短途公务活动鼓励步行、骑行；中长途优先选择公共交通（公交、地铁）或新能源公务用车。

拼车共享：鼓励同线路职工拼车通勤，提高车辆使用效率。

每周少开一天车：倡议干部职工积极参与“每周少开一天车”等碳普惠活动，积累个人碳积分。

四、争做碳普惠活动的“参与者”，推动绿色低碳转型

主动参与：积极响应号召，在江苏公共机构碳普惠管理信息平台完成注册及相关操作，成为碳普惠活动用户。

深化融合：配合做好公共机构碳普惠活动与不同的绿色低碳生活场景的融合，实现与交通、能源、消费等领域的数据平台对接。

激励引导：构建差异化激励方案与多元化激励体系，坚持物质激励与荣誉激励相结合，突出荣誉激励，激发持续参与热情。

同志们，碳普惠将“人人可参与”的涓滴之力，汇集成“绿色转型”的磅礴伟业。公共机构作为社会运行的中枢，我们的一举一动具有强大的示范和放大效应。让我们从办公桌旁、从出行途中、从点滴行为开始，主动融入碳普惠体系，积极践行绿色低碳的工作与生活方式。 

我们坚信，每一度电的节约、每一次绿色出行的选择、每一张纸的循环利用，都将通过碳普惠机制被看见、被记录、被赋予价值。让我们携手并肩，做绿色低碳理念的坚定信仰者、模范践行者和积极推广者，共同书写江苏公共机构绿色低碳发展的崭新篇章，为建设美丽江苏贡献我们公共机构的力量！

 
江苏省机关事务管理局 谨倡
二〇二五年六月二十四日